Reclamatii pentru Accidentele la Munca
Daca ati fost ranit la munca,este posibil sa puteti solicita despagubiri. Este posibil ca angajatorul dumneavoastra sau colegii dumneavoastra sa fie neglijenti,ceea ce ar putea insemna ca ati putea reclama impotriva asigurarii angajatorului lor.
Contactati-ne si vom discuta circumstantele dumneavoastra specifice pentru a vedea daca aveti sau nu o cerere valida. Este de inteles,multi dintre oamenii cu care vorbim sunt nervosi sa depuna o reclamatie impotriva angajatorului lor. S-ar putea sa simtiti ca v-ar putea pune traiul in pericol.Cu toate acestea,daca ati fost ranit,aveti tot dreptul sa luati masuri pentru a repara orice pierderi financiare sau prejudicii pe care le-ati suferit.
Echipa noastra de specialisti ofera consiliere juridica de specialitate in diferite limbi clientilor care au fost implicati in accidente de munca. Ei opereaza pe baza de Nu Castigi -Nu Platesti ,ceea ce inseamna ca nu veti plati nicio taxa ,decat daca va avea succes.
Ma poate pedepsi in vreun fel angajatorul meu pentru ca fac o cerere de despagubire?
Aceasta este o mare ingrijorare pentru multe persoane ranite intr-un accident de munca. Din fericire,legea va ofera multa protectie.Conform contractului dumneavoastra de munca,angajatorul dumneavoastra nu are dreptul legal de a va discrimina pe motiv ca ati luat masuri legale impotriva acestuia.
Daca au incercat sa va concedieze,sau sa va disciplineze sau sa faca orice modificari nerezonabile in conditiile dumneavoastra de munca dupa accident(cum ar fi reducerea orelor de lucru,retrogradarea sau reducerea salariului),s-ar putea expune riscul unei cereri pentru concediere abuziva sau concedierea constructiva.
Angajatorii dumneavoastra nu ar trebui sa ramana fara fonduri din cauza cererii dumneavoastra de despagubire. Asigurarea de raspundere civila a asiguratorilor este o cerinta legala pentru marea majoritate a intreprinderilor. Aceasta acoperire ar oferi fondurile pentru orice despagubire acordata impotriva dumneavoastra,astfel incat cererea dumneavoastra sa nu puna finantele angajatorului dumneavoastra la niciun risc imediat.
Cum pot aparea accidentele la munca?
Accidentele la locul de munca pot aparea in diferite forme. Daca lucrati intr-un rol de munca la birou,riscul dumneavoastra de a va accidenta va fi unul minim. Dar daca totusi lucrati cu utilaje,produse chimice sau munciti la inaltime,riscul de ranire este semnificativ mai mare.
Angajatorul dumneavoastra are datoria de grija sa ia masuri rezonabile ca sa va protejeze impotriva riscului de vatamare. Acesti pasi pot include implementarea sau mentinerea practicilor de lucru sigure,furnizarea de echipament si imbracaminte de protectie sau chiar furnizarea de instruire adecvata.
Adecvarea oricaror proceduri implementate ar trebui,de asemenea revizuita in mod regulat de catre angajatorul dumneavoastra.Orice esec din partea lor de a oferi un mediu de lucru sigur inseamna ca au actionat cu neglijenta.
Pentru ce tip de vatamari pot solicita ca urmare a unui accident la locul de munca?
La locul de munca sunt suferite multe tipuri de vatamari iar riscul fiecareia va varia,in functie de cerintele postului dumneavoastra. Acestea pot include:
- Cazaturi de la inaltime
- Arsuri si opariri
- Taieturi si cicatrici
- Leziuni la spate
- Leziuni la cap
- Alunecari si Impiedicari
Lista nu este completa,asa ca daca at suferit un alt tip de vatamare la locul de munca ,ar trebui sa luati in considerare in continuare consultanta juridica daca simtiti ca angajatorul sau colegii dumneavoastra au fost in vreun fel raspunzatori pentru ranile dumneavoastra.
Cat de multa compensatie as putea primi?
Valoarea compensatiei pe care o primiti pentru ranile dumneavoastra depinde foarte mult de circumstantele dumneavoastra specifice. De aceea va recomandam sa luati legatura cu noi direct astfel incat putem discuta mai amanuntit detaliile accidentului dumneavoastra.
Ati putea sa solicitati urmatoarele daca acestea sunt rezultate directe ale ranilor dumneavoastra :
- Compensatie pentru suferinta si tulburari
- Pierderi de castiguri si pierderi financiare suportate
- Costuri medicale si taxele retetelor prescrise,ingrijire si costuri de reabilitare
- Daune ale proprietatii
- Costurile calatoriilor aparute ca rezultat al incidentului
Am o cerere valida pentru despagubire?
Daca puteti raspunde cu da la toate cele trei intrebari urmatoare, va recomandam sa ne contactati sa discutam in continuare circumstantele dumneavoastra:
- Accidentul a avut loc in ultimii 3 ani?
- A fost altcineva de vina pentru incident?
- Ati fost ranit ca rezultat al acestui incident?
Raspunsul ‘ da’ la toate cele trei nu inseamna ca va fi o reclamatie de succes sigura . Oricum aceste intrebari sunt cheia pentru procesul reclamatiei. Raspunsul da la toate cele trei indica faptul ca aveti o sansa mai mare la a avea dreptul sa faceti o reclamatie . Obtinerea prompta de sfaturi juridice specializate ar putea fi benefica.
Din cauza limitei celor trei ani, este important sa ne contactati din timp ca noi sa putem incepe procesul pentru dumneavoastra.
Cum pot incepe o cerere de compensatie pentru un accident la locul de munca?
Ne puteti suna la numarul de telefon 0208 1111 911 sau ne puteti contacta direct prin website si vom discuta circumstantele dumneavoastra. Primul apel dureaza de obicei 15 minute si in acel timp putem determina daca este sau nu realist sa depuneti o cerere de despagubire.
