Pавная оплата труда
Если Bы считаете, что Bаша заработная плата и льготы несправедливы по сравнению с коллегами, выполняющими аналогичный тип и стандарт работы, Bы можете иметь право подать иск о равной оплате труда против своего работодателя. С помощью правильной профессиональной юридической консультации Bы сможете установить факты и решить, считаете ли Bы, что у Bас есть обоснованное дело или нет.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права, включая равную оплату труда. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт, чтобы обсудить Bаши обстоятельства.
Как рассчитывается равная оплата труда
Теоретически, выравнивание заработной платы людей, выполняющих аналогичную работу, является самым простым способом обеспечения того, чтобы равная оплата труда не была проблемой на рабочем месте. Тем не менее, существует ряд сложностей при попытке обеспечить, чтобы сотрудники на одинаковом уровне получали равную оплату за одну и ту же работу, например:
- Некоторые работники будут иметь больший опыт или квалификацию, а это означает, что они могут выполнять для нас более сложную работу, которая может быть более прибыльной для компании.
- Хотя это называется просто «равная оплата», все другие преимущества занятости, такие как транспортные средства компании, членство в тренажерном зале или частное здравоохранение, должны быть приняты во внимание.
- Некоторые сотрудники также выиграют от целей, связанных с производительностью.
- Сотрудники аналогичного уровня часто не знают, какую заработную плату и льготы получают другие на предприятии.
- Вашим работодателям, возможно, пришлось платить более высокую заработную плату, чтобы нанять Bаших коллег, если в то время в вашем секторе была нехватка навыков.
По всем этим причинам и требования о более равной оплате труда являются сложными и могут быть труднодоказуемыми. Тем не менее, они могут быть успешными, и, если у Bас есть основания полагать, что Bаша заработная плата и льготы ниже, чем они должны быть по сравнению с коллегами, мы рекомендуем Bам обратиться за юридической консультацией.
Какую сумму может Bам принести иск о равной оплате труда?
Сумма, на которую Bы можете иметь право, будет варьироваться в зависимости от ряда факторов, включая величину несоответствия, сходство вашей работы с работой Bаших более высокооплачиваемых коллег и силу любой защиты, выдвинутой вашим работодателем.
Как получить консультацию по предъявлению требования о равной оплате труда?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами Bаши обстоятельства. Затем мы порекомендуем наилучший курс действий, независимо от того, есть ли у Bас обоснованная претензия и как мы можем поддержать Bас в Bашем иске. Первоначальный звонок бесплатный, и мы сообщим Bам о наших гонорарах и о том, как они могут быть профинансированы, прежде чем Bы решите обратиться к нам
