Искове за обезщетение за злополуки във фабрики

Искове за обезщетение за злополуки във фабрики

Ако сте пострадали при работа във фабрика или производствено предприятие, е възможно да имате право на обезщетение. Вашият работодател или другите работници може да са проявили небрежност и с това да са причинили или допринесли за Вашето нараняване.

Като при всяка злополука на работното място, това може да засегне качеството на Вашия живот и препитанието Ви, а може и да има дългосрочни последици. Ако сте претърпели такова нараняване, свържете се с нас, за да обсъдим конкретните обстоятелства на Вашия случай и да преценим дали разполагате с основателен иск за обезщетение.

Екипът ни от специалисти предоставя експертни правни консултации на различни езици на клиенти, претърпели злополуки на работното място. Те работят на принципа „Няма успех – няма хонорар“, което означава, че ще платите хонорар само при благоприятен за Вас изход на иска.

Работодателят ми може ли да ме накаже по някакъв начин за предявения срещу него иск за обезщетение?

Това е сериозно притеснение за много от хората, пострадали при злополука на работното място. За щастие законът предвижда високо ниво на защита. Съгласно трудовия договор, работодателят Ви няма право да Ви дискриминира въз основа на това, че сте предприели правни действия срещу него.

Ако работодателят Ви все пак се е опитал да Ви уволни, да Ви наложи дисциплинарно наказание или да направи някакви неоправдани промени в условията на трудовото правоотношение след злополуката (например намаляване на работното време, понижаване в длъжност или намаляване на заплатата), рискува да му бъде потърсено обезщетение за неправомерно уволнение или за поведението си, с което Ви е принудил да напуснете работа.

Вашият иск за обезщетение не би следвало да ощети финансово работодателя Ви. Застраховката „Отговорност на работодателя“ е задължителна по закон за повечето предприятия. Покритието по тази застрахова осигурява средствата за обезщетението, ако такова Ви бъде присъдено, така че Вашият иск няма да изложи финансите на работодателя Ви на непосредствен риск.

Как могат да настъпят злополуките във фабрики?

Има много начини, по които могат да настъпят злополуки във фабрики. По-сериозните рискове за Вас могат да бъдат от различно естество в зависимост от това каква работа извършвате, в какво се състои производственият процес и дали служебните Ви задължения включват използване на машини. Например, ако работите с химикали, горещи повърхности или шумни машини, рисковете от злополука може да са по-високи.

Опитът ни показва обаче, че един от най-често срещаните фактори, допринасящи за злополуките на работното място, е самото отношение към работата, както и начина, по който се управлява. Вашият работодател има грижата да осигури безопасно работно място и условия на труд. Освен това работните процедури трябва редовно да се преглеждат и актуализират, а може да се наложи и да Ви бъде предоставено обучение.

Ако работодателят Ви не полага тази дължима грижа, може да успеете да докажете небрежност от негова страна и с основание да поискате обезщетение.

За какъв вид нараняване в резултат на злополука във фабрика мога да търся обезщетение?

В производствените предприятия могат да настъпят различни видове наранявания с различна степен на вероятност, в зависимост от естеството на работните задачи. Ето някои примери:

• Падане от височина
• Изгаряния и опарвания
• Порязвания и одрасквания
• Наранявания на гърба
• Наранявания на главата
• Подхлъзвания и препъвания

Този списък не е изчерпателен, така че дори и да сте претърпели различен вид нараняване на работното място, пак е препоръчително да потърсите правен съвет, ако смятате, че работодателят или колегите Ви са били отговорни по някакъв начин за нараняването.

Какво обезщетение мога да получа?

Размерът на обезщетението, което може да получите за нараняването, се определя до голяма степен от конкретните обстоятелства на Вашия случай. Ето защо Ви препоръчваме да се свържете с нас своевременно, за да можем да обсъдим подробно претърпяната от Вас злополука.

Вероятно ще имате право на обезщетение за следните вреди, ако са непосредствено причинени от нараняването:

• Обезщетение за страдание и стрес
• Претърпени имуществени вреди и пропуснати ползи
• Медицински разходи, разходи за предписани лекарства, разходи за здравни грижи и рехабилитация
• Щети по имуществото Ви
• Пътни разходи

Разполагам ли с основателен иск за обезщетение?

Ако можете да отговорите с „да“ и на трите въпроса по-долу, Ви препоръчваме да се свържете с нас, за да обсъдим допълнително конкретните обстоятелства:

• През последните три години ли е настъпила злополуката?
• Друг ли е виновен за злополуката?
• Пострадали ли сте в резултат на злополуката?

Положителният отговор и на трите въпроса не означава непременно, че искът ще бъде успешен. Тези въпроси обаче са от ключово значение за процедурата по предявяването на иска. Отговорът с „да“ и на трите въпроса означава, че имате по-голям шанс да получите обезщетение. Получаването на навременен и специализиран правен съвет може да бъде от голяма полза.

Поради тригодишната давност е важно да се свържете с нас своевременно, за да можем да започнем процедурата от Ваше име.

Как да предявя иск за обезщетение за злополука във фабрика?

Обадете ни се на тел. 0208 1111 911 или се свържете с нас чрез уебсайта ни и ние ще обсъдим с Вас обстоятелствата на Вашия случай. Първият телефонен разговор продължава обикновено около 15 минути и това време е най-често достатъчно да преценим дали е реалистично да се търси обезщетение.