Meniu

013-Factory-Injury-Claims-scaled-aspect-ratio-1270-420

Reclamatii pentru vatamare intr-o fabrica

013-Factory-Injury-Claims-scaled-aspect-ratio-500-350

Reclamatii pentru vatamare intr-o fabrica

Daca ati fost ranit in timpul muncii dumneavoastra la o fabrica sau la o fabrica de productie ,este posibil sa aveti dreptul sa solicitati despagubiri. Este posibil ca angajatorul dumneavoastra sau alti muncitori sa fi fost neglijenti,ceea ce ar fi putut cauza sau contribui la vatamarile dumneavoastra

Ca orice vatamare la locul de munca, acesta va poate afecta calitatea vietii dumneavoastra precum si modul de trai si poate avea implicatii pe termen lung. Daca ati suferit o astfel de vatamare,contactati-ne si vom vom discuta circumstantele dumneavoastra specifice pentru a vedea daca aveti sau nu o cerere valida.

Echipa noastra de specialisti ofera consiliere juridica de specialitate in diferite limbi clientilor care au fost implicati in accidente de munca. Ei opereaza pe baza de Nu Castigi -Nu Platesti ,ceea ce inseamna ca nu veti plati nicio taxa ,decat daca va avea succes.

 

Ma poate pedepsi in vreun fel angajatorul meu pentru ca fac o cerere de despagubire?

Aceasta este o mare ingrijorare pentru multe persoane ranite intr-un accident de munca. Din fericire,legea va ofera multa protectie. Conform contractului dumneavoastra de munca,angajatorul dumneavoastra nu are dreptul legal de a va discrimina pe motiv ca ati luat masuri legale impotriva acestuia.

Daca au incercat sa va concedieze,sau sa va disciplineze sau sa faca orice modificari nerezonabile in conditiile dumneavoastra de munca dupa accident(cum ar fi reducerea orelor de lucru,retrogradarea sau reducerea salariului),s-ar putea expune riscul unei cereri pentru concediere abuziva sau concedierea constructiva.

Angajatorii dumneavoastra nu ar trebui sa ramana fara fonduri din cauza cererii dumneavoastra de despagubire. Asigurarea de raspundere civila a asiguratorilor este o cerinta legala pentru marea majoritate a intreprinderilor. Aceasta acoperire ar oferi fondurile pentru orice despagubire acordata impotriva dumneavoastra,astfel incat cererea dumneavoastra sa nu puna finantele angajatorului dumneavoastra la niciun risc imediat.

 

Cum pot aparea accidentele intr-o fabrica ?

Exista multe moduri in care pot aparea accidente intr-o fabrica. Cele mai mari riscuri pentru dumneavoastra vor varia in functie de natura muncii dumneavoastra,ceea ce implica procesul de fabricatie si orice utilaj pe care il utilizati ca parte a muncii dumneavoastra.Spre exemplu daca lucrati cu produse chimice,caldura sau utilaje zgomotoase,riscurile de accident pot fi mai mari.

Totusi,din experienta noastra,unul dintre cei mai mari factori care contribuie la accidentele de munca este atitudinea si managementul afacerii. Angajatorul dumneavoastra va datoreaza o datorie de grija pentru a se asigura ca mentin locul si conditiile de munca sigure. Ei ar trebui de asemenea sa isi revizuiasca si sa mentina procedurile in mod regulat si chiar sa fie nevoie sa va ofere pregatire.

Daca nu indeplinesc aceasta obligatie de grija ,este posibil sa puteti sa puteti demonstra neglijenta din partea lor si ati putea fi eligibil sa solicitati despagubiri.

 

Pentru ce tip de vatamari pot solicita ca urmare a unui accident la munca intr-o fabrica ?

Multe tipuri de vatamari sunt suferite in intreprinderile de productie iar riscul fiecareia va varia in functie de cerintele postului dumneavoastra. Acestea pot include:

  • Cazaturi de la inaltime
  • Arsuri si opariri
  • Taieturi si cicatrici
  • Leziuni la spate
  • Leziuni la cap
  • Alunecari si Impiedicari

Lista nu este completa,asa ca daca at suferit un alt tip de vatamare la locul de munca ,ar trebui sa luati in considerare in continuare consultanta juridica daca simtiti ca angajatorul sau colegii dumneavoastra au fost in vreun fel raspunzatori pentru ranile dumneavoastra.

 

Cat de multa compensatie as putea primi?

Valoarea compensatiei pe care o primiti pentru ranile  dumneavoastra  depinde foarte mult de circumstantele dumneavoastra specifice. De aceea va recomandam sa luati legatura cu noi direct astfel incat putem discuta mai amanuntit detaliile accidentului dumneavoastra.

Ati putea sa solicitati urmatoarele daca acestea sunt rezultate directe ale ranilor dumneavoastra:

  • Compensatie pentru suferinta si tulburari
  • Pierderi de castiguri si pierderi financiare suportate
  • Costuri medicale si taxele retetelor prescrise,ingrijire si costuri de reabilitare
  • Daune ale proprietatii
  • Costurile calatoriilor aparute

 

Am o cerere valida pentru despagubire?

Daca puteti raspunde cu da la toate cele trei intrebari urmatoare, va recomandam sa ne contactati sa discutam in continuare circumstantele dumneavoastra:

  • Accidentul a avut loc in ultimii 3 ani?
  • A fost altcineva de vina pentru incident?
  • Ati fost ranit ca rezultat al acestui incident?

Raspunsul ‘ da’ la toate cele trei nu inseamna ca va fi o reclamatie de succes sigura . Oricum aceste intrebari sunt cheia pentru procesul reclamatiei. Raspunsul da la toate cele trei indica faptul ca aveti  o sansa mai mare la a avea dreptul sa faceti o reclamatie  . Obtinerea prompta de sfaturi juridice specializate ar putea fi benefica.

Din cauza limitei  celor trei ani, este important sa ne contactati din timp ca noi sa putem incepe procesul pentru dumneavoastra.

 

Cum pot incepe o cerere de compensatie pentru un accident intr-o fabrica ?

Ne puteti suna la numarul de telefon 0208 1111 911 sau ne puteti contacta direct prin website si vom discuta circumstantele  dumneavoastra.  Primul apel dureaza de obicei 15 minute si in acel timp putem determina daca este sau nu realist sa depuneti o cerere de despagubire.

  • This is a big worry for many people injured in an accident at work. Thankfully, the law gives you a lot of protection. Under your employment contract, your employer has no legal right to discriminate against you on the basis that you have taken legal action against them.

    If they did try to dismiss you, discipline you or make any unreasonable changes to your working conditions after the accident (such as reducing your hours, demoting you or reducing your salary), they could be putting themselves at risk of a claim for unfair dismissal or constructive dismissal.

    Your employers should not be left out of pocket by your compensation claim. Employers’ liability insurance is a legal requirement for the vast majority of businesses. This cover would provide the funds for any compensation awarded against you, so your claim wouldn’t put the finances of your employer at any immediate risk.

Contactati Avocatii nostri

Luati legatura cu noi astazi si spuneti-ne cum va putem ajuta

footer-contact-image-scaled-aspect-ratio-1280-730

Solicitati un Apel Inapoi

Va rugam sa completati detaliile dumneavoastra mai jos si va vom contacta cat mai curand posibil.

    Datele dumneavoastra vor fi folosite numai de catre LITKRAFT SOLICITORS, in conformitate cu Politica noastra de confidentialitate si exclusiv in scopul procesarii cererii dumneavoastra.

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.