Sfaturi de concediere pentru angajati
Daca sunteti concediat de catre angajator, va putem oferi sfatul juridic profesional de care aveti nevoie pentru a va asigura ca procesul este gestionat corect si ca obtineti ceea ce aveti dreptul. Din pacate, concedierile pot aparea atunci cand o afacere trebuie sa faca eficienta, dar angajatorii dumneavoastra trebuie sa urmeze procedurile corecte.
Echipa noastra de specialisti consiliaza clientii in diferite limbi cu privire la o gama larga de probleme legate de dreptul muncii. Sunati-i la 0208 1111 911 sau contactati-i prin intermediul site-ului pentru a discuta cu ei situatia dumneavoastra.
Ce trebuie sa iau in considerare in legatura cu concedierea mea?
Desi poate fi un proces dificil si stresant de parcurs, majoritatea concedierilor sunt gestionate corect si corect de catre angajatori, mai ales daca primesc consiliere juridica profesionala. Cu toate acestea, in unele cazuri, angajatorii nu urmeaza procedurile corecte sau nu gestioneaza concedierile in mod nedrept.
In functie de situatia in care va aflati si de cat timp lucrati pentru companie, ati putea avea dreptul sa solicitati concediere nedreapta sau abuziva. Daca aveti dovezi ca ati fost discriminat ca parte a procesului, aveti dreptul legal de a va proteja impotriva discriminarii si ar trebui sa solicitati consiliere juridica.
Daca vi s-a cerut sa semnati un Acord de Solutionare in urma concedierii, angajatorul dumneavoastra ar trebui sa plateasca pentru a primi consultanta juridica independenta. Daca acesta este cazul, va putem oferi acest sfat pentru a va asigura ca acordul este echitabil.
Cum obtin consiliere juridica despre concedierea mea?
Sunati-ne la 0208 1111 911 sau contactati-ne prin intermediul site-ului si vom discuta cu dumneavoastra situatia. Apelul initial este gratuit si daca credem ca aveti nevoie de sfaturi suplimentare sau sprijin din partea noastra, va vom informa cu privire la taxele noastre inainte de a decide sa ne instruiti.
