Забастовки
Если Bаш бизнес пострадал от забастовки, крайне важно получить профессиональную юридическую консультацию специалиста, которая поможет Bам разрешить спор и вернуть бизнес в нормальное русло.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт , чтобы обсудить с ними свои обстоятельства.
Что такое забастовка?
Забастовка может произойти, когда работники и их профсоюзы не могут достичь соглашения со своим работодателем путем переговоров. Она рассматривается как крайняя мера и может включать забастовки, запрет на сверхурочную работу или работу по правилам.
Закон о профсоюзах 2016 года усложнил проведение забастовки, требуя более высокой явки участников голосования и более высокой доли рабочей силы для голосования в пользу забастовки, чем требовалось ранее. Законодательство является спорным, но было разработано для того, чтобы затруднить приостановку предоставления важных услуг, таких как транспорт.
Хотя забастовку в настоящее время труднее осуществить, она все еще может произойти. Законодательство также привело к тому, что профсоюзы с большей вероятностью будут более активно настаивать на переговорах с работодателями и привлекать больше поддержки со стороны своих членов. Поэтому по-прежнему важно, чтобы работодатели поддерживали хорошие отношения как с профсоюзами, так и с работниками.
Что Bы можете сделать, если Bаши работники объявят забастовку?
Ваши работники должны убедиться, что любая забастовка, которую они объявляют, является законной. Будучи членами профсоюза, они, скорее всего, уже хорошо проконсультированы по этому вопросу. Таким образом, к тому времени, когда решение будет принято, они, скорее всего, будут знать, что действие, которое они предпринимают, является законным.
Увольнение работников за законную забастовку, вероятно, будет автоматически равносильно несправедливому увольнению, что может вызвать большие проблемы в долгосрочной перспективе. Однако в результате забастовки обычно происходит следующее:
- Работникам не выплачивается заработная плата за период проведения забастовки
- Работники, как правило, не считаются нарушившими свой контракт (что может привести к увольнению, если они это сделают).
- Работники не считаются нарушившими свой непрерывный стаж. Однако их непрерывный стаж может быть сокращен в зависимости от продолжительности забастовки (что может повлиять на их пенсию или выходное пособие в будущем).
Если Bаши работники объявляют какую-либо форму забастовки, крайне важно иметь на своей стороне правильную юридическую поддержку и знания, которые помогут Bам пройти этот процесс и сохранить хорошие отношения с работниками и их профсоюзами.
Какие еще юридические услуги могут Bам понадобиться?
Как и любому предприятию, которое в значительной степени зависит от своей рабочей силы,
мы рекомендуем, чтобы консультации по вопросам профсоюзов и забастовок были частью более широких усилий по обеспечению того, чтобы Bаши трудовые процедуры оставались пригодными для использования в течение долгого времени. Мы можем помочь с широким спектром услуг по трудовому праву, включая составление трудовых договоров, консультации по увольнению, консультации по TUPE, защиту по делам в Суде по трудовым спорам и многое другое.
Мы также можем проконсультировать Bас по вопросам коммерческой недвижимости, разрешения споров и многих других услуг в области коммерческого права.
Как получить консультацию по вопросам забастовки и профсоюзов?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим Bаши требования. Первоначальный звонок бесплатный, и если мы почувствуем, что можем Bам помочь, мы порекомендуем лучший курс действий и сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
