Защита в Суде по трудовым спорам
Если бывший работник подал иск против Bас в Суд по трудовым спорам, очень важно, чтобы Bы защищались от иска в меру своих возможностей. Результаты судебных процессов часто доступны для общественности, поэтому это может повлиять на Bашу репутацию как работодателя, если результат не будет благоприятным. С правильной консультацией специалиста на Bашей стороне Bы можете защититься от иска и убедиться, что Bы придерживаетесь правильных правил и процедур.
Наша команда специалистов консультирует клиентов на разных языках по широкому кругу вопросов трудового права. Позвоните им по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с ними через веб-сайт, чтобы обсудить с ними свои обстоятельства.
Что такое Суд по трудовым спорам?
Если Bы уволили работника после двух или более лет службы, он может попытаться подать иск против Bас в Суд по трудовым спорам. Он может сделать это, если считает, что у них есть подлинные основания для иска о незаконном, несправедливом или конструктивном увольнении.
Со дня увольнения у него есть три месяца (минус один день), чтобы подать иск. Затем Bы должны ответить в течение 28 дней со своей версией событий с целью добиться отмены иска Судом по трудовым спорам. В зависимости от требований, выдвинутых любой из сторон, дело может затем перейти к полному слушанию в Суде, при этом доказательства, такие как свидетельские показания, выдвигаются любой из сторон до проведения любого слушания.
Многие дела разрешаются до того, как они достигнут последнего слушания. Мы можем на всех этапах посоветовать, считаем ли мы, что от иска следует защищаться дальше, или урегулирование будет лучшим вариантом. Даже относительно слабый иск может потребовать времени, денег и усилий для защиты и все равно может быть успешным, что приведет к негативной рекламе вашего бизнеса.
Защита от иска включает в себя баланс между риском неудачи и репутацией и ресурсами вашего бизнеса.
Какие еще юридические услуги Bам могут понадобиться?
Наилучшей формой защиты от судов по трудовым спорам, конечно, является содействие их предотвращению с помощью четких, справедливых процедур найма. Мы можем проконсультировать Bас по всем основным областям трудового права, включая составление трудовых договоров, ограничительных соглашений, мировых соглашений, соглашений о конфиденциальности и многое другое.
Мы также можем проконсультировать по другим аспектам коммерческого права, таким как коммерческая недвижимость, разрешение споров и коммерческие соглашения.
Как Bы можете получить консультацию по защите от исков в Суде по трудовым спорам?
Позвоните нам по телефону 0208 1111 911 или свяжитесь с нами через веб-сайт, и мы обсудим с Bами обстоятельства иска в суде. Первоначальный звонок бесплатный, и, если мы считаем, что можем помочь Bам, мы порекомендуем лучший курс действий и сообщим Bам о наших гонорарах, прежде чем Bы решите обратиться к нам.
