Meniu

100-Equal-Pay-Advice-for-Equal-Pay-Advice-for-Employees-1-scaled-aspect-ratio-1270-420

Vienodas darbo užmokestis

100-Equal-Pay-Advice-for-Equal-Pay-Advice-for-Employees-1-scaled-aspect-ratio-500-350

Vienodas darbo užmokestis

Jeigu Jums atrodo, kad lyginant su panašaus tipo darbą, kuriam taikomi panašūs reikalavimai, atliekančiais kolegomis, Jūsų darbo užmokestis ir priedai yra nesąžiningi, gali būti, kad turite pagrindą darbdaviui pateikti vienodo užmokesčio ieškinį.

Mūsų darbo įstatymų specialistų komanda teikia pagalbą įvairiais darbo įstatymų klausimais. Susisiekite numeriu 0208 1111 911 arba per internetinį puslapį, kad galėtumėte aptarti Jūsų situaciją.

 

Kaip apskaičiuojamas vienodas užmokestis

Teoriškai, panašų darbą atliekančių žmonių atlyginimo suvienodinimas yra paprasčiausias būdas užtikrinti, kad darbo vietoje neiškils vienodo užmokesčio problema. Vis dėl to, bandant užtikrinti, kad panašaus lygio darbuotojai gautų vienodą užmokestį, kyla tokių problemų kaip:

  • Kai kurie darbuotojai turi daugiau patirties arba yra labiau kvalifikuoti, o tai reiškia, kad jie gali atlikti sudėtingesnį darbą, kuris kompanijai gali nešti didesnį pelną.
  • Nors tai paprastai vadinama „vienodu užmokesčiu“, į tai reikia įtraukti visą kitą įdarbinimo teikimą naudą kaip įmonės automobilius, sporto salės narystę arba privačią sveikatos apsaugą.
  • Kai kurie darbuotojai gali gauti naudą dėl darbe pasiektų tikslų.
  • Panašaus lygio darbuotojai dažnai nežino kitų verslo darbuotojų gaunamo atlygio ir priedų.
  • Gali būti, kad samdant Jūsų kolegas, dėl įgūdžių trūkumo darbdaviai buvo priversti jiems pasiūlyti didesnį atlyginimą.

Dėl visų išvardytų ir kitų priežasčių vienodo užmokesčio ieškiniai yra sudėtingi ir juos gali būti sunku pagrįsti. Vis dėl to, jie gali būti sėkmingi, o jeigu Jūs pagrįstai manote, kad lyginant su kolegų atlyginimu Jūsų atlyginimas ir priedai yra mažesni nei turėtų būti, mes rekomenduojame kreiptis dėl konsultacijos teisiniais klausimais.

 

Kokio dydžio kompensaciją galite gauti pateikę vienodo užmokesčio ieškinį?

Suma, kurią galite gauti priklauso nuo tokių veiksnių, kaip užmokesčio skirtumo dydis, Jūsų ir Jūsų geriau apmokamo kolegos darbo panašumas ir Jūsų darbdavio pateikto atsako stiprumas.

 

Kaip galite pasinaudoti konsultacija dėl vienodo užmokesčio ieškinio teikimo?

Paskambinkite mums numeriu 0208 1111 911 arba susisiekite su mumis per internetinį puslapį. Mes aptarsime Jūsų situaciją. Tada mes rekomenduosime tolimesnius veiksmus, informuosime ar turite pagrindą teikti ieškinį ir ar mes Jums galime padėti tai padaryti. Pirmasis skambutis nemokamas, o prieš Jums nusprendžiant ar norite pasinaudoti mūsų paslaugomis, mes informuosime apie visus mūsų įkainius.

Susisiekite su mūsų advokatais

Kreipkitės į mus jau šiandien ir papasakokite kuo galėtume Jums padėti

footer-contact-image-scaled-aspect-ratio-1280-730

Prašymas perskambinti

Prašome užpildyti žemiau nurodytus duomenis ir mes pasistengsime Jums kaip įmanoma greičiau perskambinti.

    This data will only be used byy LITKRAFT SOLICITORS in accordance with our Privacy Policy for processing your query and for no other purpose.

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.