Meniu

091-Employment-Law-for-Employers-scaled-aspect-ratio-1270-420

Informavimas apie neteisėtą veiklą

060-Debt-Recovery-scaled-aspect-ratio-500-350

Informavimas apie neteisėtą veiklą

Gali būti, kad kaip darbdavys, turite įsipareigojimų savo darbuotojams. Vienas iš šių įsipareigojimų yra suteikti jiems galimybę ką nors informuoti apie rimtas verslo problemas ir už tai nesulaukti kaltinimų. Jeigu jie įtaria, kad versle yra neteisėtus veiksmus atliekančių asmenų, jei turi teisė apie tai pranešti ir dėl to nesulaukti neigiamų pasekmių.

Verslams, mūsų teisės specialistų komanda teikia pagalbą įvairiais darbo įstatymų klausimais. Paskambinkite jiems arba susisiekite per internetinį puslapį ir gaukite profesionalią pagalbą teisiniais klausimais.

 

Kas yra informavimas?

Informavimas yra perspėjimas apie nesąžiningą arba neteisėtą kompanijos arba joje dirbančių asmenų elgesį. Informavimas gali būti vykdomas tokią informaciją pirmiausiai perduodant vyriausiajai valdybai.

Vis dėl to, atskleista informacija gali būti apie vyriausiosios valdybos elgesį. Toks atskleidimas gali būti vykdomas informaciją perduodant reguliavimo institucijoms, profesionalioms įstaigoms, vyriausybės skyriams ir teisėsaugos institucijoms.

Kitas esminis informavimo aspektas yra užtikrinimas, kad informavimą vykdantis asmuo nuo to nenukentėtų. 1996 Įdarbinimo teisių akte pateikti nurodymai apie informavimo procedūrą:

„Darbuotojas turi teisė nepatirti neigiamų pasekmių dėl veiksmų arba tyčinio neveikimo su sąlyga, kad tas darbuotojas įvykdė informavimą“.

Informavimas taip pat turi:

  • Tarnauti platesniam visuomenės interesui
  • Būti pateiktas tinkamam asmeniui arba institucijai
  • Būti „tinkamas informavimas“ – pavyzdžiui, tai gali būti susiję su baudžiamuoju nusikaltimu, teisėto įsipareigojimo nevykdymu, pavojaus žmogaus gyvybei arba reikšmingos žalos aplinkai sukėlimu ir kita.

Jeigu susidūrėte su problema dėl informavimo darbo vietoje, mes galime Jums padėti išsiaiškinti ar ši problema gali būti laikoma tinkamų atskleidimu.

 

Kokių kitų teisinių paslaugų Jums gali prireikti?

Mes Jums galime suteikti įvairias paslaugas tokiais teisiniais klausimais kaip darbo įstatymai, ginčų sprendimas, skolų išieškojimas, komercinis nekilnojamas turtas ir kita.

 

Kaip galite pasinaudoti konsultaciją apie informavimą?

Paskambinkite mums numeriu 0208 1111 911 arba susisiekite su mumis per internetinį puslapį. Mes aptarsime Jūsų situaciją. Tada mes rekomenduosime veiksmus, kurių reikėtų imtis Jūsų situacijoje. Pirmasis skambutis nemokamas, o prieš Jums nusprendžiant ar norite pasinaudoti mūsų paslaugomis, mes informuosime apie visus mūsų įkainius.

Susisiekite su mūsų advokatais

Kreipkitės į mus jau šiandien ir papasakokite kuo galėtume Jums padėti

footer-contact-image-scaled-aspect-ratio-1280-730

Prašymas perskambinti

Prašome užpildyti žemiau nurodytus duomenis ir mes pasistengsime Jums kaip įmanoma greičiau perskambinti.

    Šiuos duomenis naudos tik LITKRAFT SOLICITORS, atsižvelgiant į mūsų Privacy Policy, ir išskirtinai tik Jūsų užklausos tikslais.

    This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.