Gynyba Darbo Tribunolo bylose
Jeigu buvęs darbuotojas prieš Jus pradėjo ieškinį darbo tribunole, labai svarbu tinkamai apsiginti. Tribunolų rezultatai dažnai skelbiami viešai, o tai reiškia, kad neigiamas rezultatas gali neigiamai paveiktu Jūsų kaip darbdavio reputaciją. Pasinaudoję tinkamo specialisto konsultacija Jūs išsiginsite nuo ieškinio ir galėsite užtikrinti tinkamų taisyklių ir procedūrų laikymąsi.
Mūsų darbo įstatymų specialistų komanda teikia pagalbą įvairiais darbo įstatymų klausimais. Susisiekite numeriu 0208 1111 911 arba per internetinį puslapį, kad galėtumėte aptarti Jūsų situaciją.
Kas yra Darbo Tribunolas?
Jeigu po dviejų ar daugiau metų tarnybos Jūs atleidote darbuotoją, jis gali darbo teismui pateikti ieškinį prieš jus. Jis tai gali padaryti jeigu mano, kad turi pagrindą teikti ieškinį dėl neteisėto, nesąžiningo arba konstruktyvaus atleidimo.
Atleistam darbuotojui leidžiama pateikti ieškinį per tris mėnesius (be vienos dienos) nuo darbuotojo atleidimo datos. Tada Jūs turite per 28 dienas pateikti savo įvykių versiją. Priklausomai nuo abiejų šalių pateiktų ieškinių byla gali būti perduota Darbo Tribunolo nagrinėjimui, o tokiu atveju prieš nagrinėjimo pradžią abi pusės turi pateikti visus įrodymus tokius kaip liudininkų pareiškimai.
Dauguma bylų yra išsprendžiamos prieš pasiekiant galutinį nagrinėjimą. Mes galime visuose etapuose pasakyti ar, mūsų nuomone, dar vis verta gintis nuo ieškinio, ar geriau būtų susitarti. Netgi sąlyginai silpno ieškinio gynimui gali prireikti laiko, pinigų ir pastangų, o toks ieškinys vis tiek gali būti sėkmingas ir pakenkti Jūsų ir Jūsų verslo reputacijai.
Gynyboje nuo ieškinio labai svarbi pusiausvyra tarp reputacijos ir Jūsų verslo resursų.
Kokios kitos pagalbos teisiniais klausimais Jums gali prireikti?
Geriausia gynybos nuo ieškinių Darbo Tribunolo forma, žinoma, yra jų prevencija taikant aiškias, sąžiningas darbo procedūras. Mes galime Jums patarti dėl visų darbo įstatymų sričių, įskaitant darbo sutarčių rengimą, ribojamuosius nuostatus, susitarimus, konfidencialumo sutartis ir daugiau.
Mes taip pat galime patarti dėl kitų verslo teisės įstatymų, tokių kaip komercinis nekilnojamasis turtas, ginčų sprendimas ir komerciniai susitarimai.
Kaip pasinaudoti konsultacija dėl Darbo Tribunolo ieškinių?
Paskambinkite mums numeriu 0208 1111 911 arba susisiekite su mumis per internetinį puslapį, kad galėtume aptarti Jūsų reikalavimus. Pirmasis skambutis nemokamas, o jeigu nuspręsime, kad galime Jums padėti, mes rekomenduosime tolimesnių veiksmų planą, o prieš Jums nusprendžiant ar norite pasinaudoti mūsų paslaugomis, mes informuosime apie visus mūsų įkainius.
